Je kunt als werkgever gebruik maken van financiële voordelen als je leren en werken stimuleert. Wij kunnen ons heel goed voorstellen dat je door de bomen het bos niet ziet. Neem contact op en wij kijken met je mee welke regeling voor jouw bedrijf relevant is. Misschien kunnen we zelfs regelingen combineren. 

Bovendien geven we inzicht in de inzet van Social Return On Investment (SROI). Deze, door de meeste gemeenten toegepaste, verplichting op uitgegeven werk, biedt kansen voor zowel werkgevers als voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Financiële regelingen voor werkenden, werkzoekenden en studenten

Voor het volgen van scholing bestaan er verschillende regelingen waar jij gebruik van kunt maken. Jouw situatie bepaalt welke regelingen er voor jou gelden.

Wij kunnen ons heel goed voorstellen dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Neem contact met ons op en wij kijken met je mee welke regeling in jouw situatie benut kan worden. Een actueel overzicht van financiële regelingen voor werkenden, werkzoekenden en studenten vind je hier.

Financiële regelingen voor werkgevers

Voor het volgen van scholing of andere vormen van leren, bestaan er verschillende regelingen waar jij als werkgever gebruik van kunt maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op. Een actueel overzicht van financiële regelingen vind je hier.